(Bloomberg) — Microsoft Corp. telah menjadi penerima manfaat besar dari booming bekerja dari rumah yang dipicu oleh pandemi Covid-19. Namun Chief Executive Officer Satya Nadella menyadari betapa sulitnya berada jauh dari kantor terlalu lama. Rapat online dapat membuat karyawan lelah dan menyulitkan peralihan dari pola pikir kerja ke kehidupan pribadi, kata eksekutif tersebut di Dewan CEO The Wall Street Journal pada hari Selasa. “Saat bekerja dari rumah, terkadang Anda merasa seperti sedang tidur di tempat kerja,” tambahnya. Rapat video bisa sangat melemahkan, kata CEO tersebut, mengutip studi otak tentang subjek tersebut. “Tiga puluh menit setelah rapat video pertama Anda di pagi hari, karena konsentrasi yang dibutuhkan dalam video, Anda merasa lelah.” Dia juga mengatakan kerja jarak jauh kehilangan beberapa manfaat dari kantor. “Pertemuan video lebih bersifat transaksional,” katanya. “Pekerjaan terjadi sebelum rapat, setelah rapat.” Microsoft memiliki produk baru yang berupaya mengatasi hal ini. Mode Bersama menempatkan peserta dalam panggilan video di ruang virtual, seperti auditorium, ruang pertemuan, atau bar kopi untuk mencoba menciptakan kembali suasana kantor. Baca selengkapnya: Perusahaan berencana mengurangi kantor karena pekerjaan jarak jauh menjadi “normal baru” Saham Microsoft telah melonjak lebih dari 30% tahun ini karena pelanggan korporat mendaftar untuk lebih banyak layanan cloud perusahaan dan langganan perangkat lunak berbasis internet untuk membantu tenaga kerja mereka yang berjumlah banyak bekerja dari rumah.Nadella mengatakan pandemi ini mengajarinya tentang nilai transisi antara pekerjaan dan aktivitas pribadi. “Saya belajar lebih banyak tentang transisi,” katanya. “Jadi, bagaimana Anda melakukan transisi? Apakah kamu makan malam bersama keluarga?” Ia mengaku lebih memperhatikan jadwalnya. Ia juga bersimpati dengan karyawan yang bergabung dengan perusahaan sambil bekerja jarak jauh. “Anda harus menerima mereka, dan berhasil,” katanya. “Belajar, meningkatkan keterampilan, meningkatkan keterampilan akan menjadi isu besar.” Untuk lebih banyak artikel seperti ini, silakan kunjungi kami di Bloomberg.comBerlangganan sekarang untuk tetap menjadi yang terdepan dengan sumber berita bisnis paling tepercaya.©2020 Bloomberg LP,
(Bloomberg) — Microsoft Corp. telah menjadi penerima manfaat besar dari booming bekerja dari rumah yang dipicu oleh pandemi Covid-19. Namun Chief Executive Officer Satya Nadella menyadari betapa sulitnya berada jauh dari kantor terlalu lama. Rapat online dapat membuat karyawan lelah dan menyulitkan peralihan dari pola pikir kerja ke kehidupan pribadi, kata eksekutif tersebut di Dewan CEO The Wall Street Journal pada hari Selasa. “Saat bekerja dari rumah, terkadang Anda merasa seperti sedang tidur di tempat kerja,” tambahnya. Rapat video bisa sangat melemahkan, kata CEO tersebut, mengutip studi otak tentang subjek tersebut. “Tiga puluh menit setelah rapat video pertama Anda di pagi hari, karena konsentrasi yang dibutuhkan dalam video, Anda merasa lelah.” Dia juga mengatakan kerja jarak jauh kehilangan beberapa manfaat dari kantor. “Pertemuan video lebih bersifat transaksional,” katanya. “Pekerjaan terjadi sebelum rapat, setelah rapat.” Microsoft memiliki produk baru yang berupaya mengatasi hal ini. Mode Bersama menempatkan peserta dalam panggilan video di ruang virtual, seperti auditorium, ruang pertemuan, atau bar kopi untuk mencoba menciptakan kembali suasana kantor. Baca selengkapnya: Perusahaan berencana mengurangi kantor karena pekerjaan jarak jauh menjadi “normal baru” Saham Microsoft telah melonjak lebih dari 30% tahun ini karena pelanggan korporat mendaftar untuk lebih banyak layanan cloud perusahaan dan langganan perangkat lunak berbasis internet untuk membantu tenaga kerja mereka yang berjumlah banyak bekerja dari rumah.Nadella mengatakan pandemi ini mengajarinya tentang nilai transisi antara pekerjaan dan aktivitas pribadi. “Saya belajar lebih banyak tentang transisi,” katanya. “Jadi, bagaimana Anda melakukan transisi? Apakah kamu makan malam bersama keluarga?” Ia mengaku lebih memperhatikan jadwalnya. Ia juga bersimpati dengan karyawan yang bergabung dengan perusahaan sambil bekerja jarak jauh. “Anda harus melakukan orientasi terhadap mereka, berhasil melakukan orientasi terhadap mereka,” katanya. “Belajar, meningkatkan keterampilan, meningkatkan keterampilan akan menjadi isu besar.” Untuk lebih banyak artikel seperti ini, silakan kunjungi kami di Bloomberg.comBerlangganan sekarang untuk tetap menjadi yang terdepan dengan sumber berita bisnis paling tepercaya.©2020 Bloomberg LP
,