CEO Microsoft Mengatakan Pekerjaan Jarak Jauh Bisa Terasa Seperti 'Tidur di Tempat Kerja', , pada 6 Oktober 2020 pukul 5

By
Pada Oktober 6, 2020
Tags:

(Bloomberg) — Microsoft Corp. telah menjadi penerima manfaat besar dari booming bekerja dari rumah yang dipicu oleh pandemi Covid-19. Namun Chief Executive Officer Satya Nadella menyadari betapa sulitnya berada jauh dari kantor terlalu lama. Rapat online dapat membuat karyawan lelah dan menyulitkan peralihan dari pola pikir kerja ke kehidupan pribadi, kata eksekutif tersebut di Dewan CEO The Wall Street Journal pada hari Selasa. “Saat bekerja dari rumah, terkadang Anda merasa seperti sedang tidur di tempat kerja,” tambahnya. Rapat video bisa sangat melemahkan, kata CEO tersebut, mengutip studi otak tentang subjek tersebut. “Tiga puluh menit setelah rapat video pertama Anda di pagi hari, karena konsentrasi yang dibutuhkan dalam video, Anda merasa lelah.” Dia juga mengatakan kerja jarak jauh kehilangan beberapa manfaat dari kantor. “Pertemuan video lebih bersifat transaksional,” katanya. “Pekerjaan terjadi sebelum rapat, setelah rapat.” Microsoft memiliki produk baru yang berupaya mengatasi hal ini. Mode Bersama menempatkan peserta dalam panggilan video di ruang virtual, seperti auditorium, ruang pertemuan, atau bar kopi untuk mencoba menciptakan kembali suasana kantor. Baca selengkapnya: Perusahaan berencana mengurangi kantor karena pekerjaan jarak jauh menjadi “normal baru” Saham Microsoft telah melonjak lebih dari 30% tahun ini karena pelanggan korporat mendaftar untuk lebih banyak layanan cloud perusahaan dan langganan perangkat lunak berbasis internet untuk membantu tenaga kerja mereka yang berjumlah banyak bekerja dari rumah.Nadella mengatakan pandemi ini mengajarinya tentang nilai transisi antara pekerjaan dan aktivitas pribadi. “Saya belajar lebih banyak tentang transisi,” katanya. “Jadi, bagaimana Anda melakukan transisi? Apakah kamu makan malam bersama keluarga?” Ia mengaku lebih memperhatikan jadwalnya. Ia juga bersimpati dengan karyawan yang bergabung dengan perusahaan sambil bekerja jarak jauh. “Anda harus menerima mereka, dan berhasil,” katanya. “Belajar, meningkatkan keterampilan, meningkatkan keterampilan akan menjadi isu besar.” Untuk lebih banyak artikel seperti ini, silakan kunjungi kami di Bloomberg.comBerlangganan sekarang untuk tetap menjadi yang terdepan dengan sumber berita bisnis paling tepercaya.©2020 Bloomberg LP,

CEO Microsoft Mengatakan Pekerjaan Jarak Jauh Bisa Terasa Seperti 'Tidur di Tempat Kerja'(Bloomberg) — Microsoft Corp. telah menjadi penerima manfaat besar dari booming bekerja dari rumah yang dipicu oleh pandemi Covid-19. Namun Chief Executive Officer Satya Nadella menyadari betapa sulitnya berada jauh dari kantor terlalu lama. Rapat online dapat membuat karyawan lelah dan menyulitkan peralihan dari pola pikir kerja ke kehidupan pribadi, kata eksekutif tersebut di Dewan CEO The Wall Street Journal pada hari Selasa. “Saat bekerja dari rumah, terkadang Anda merasa seperti sedang tidur di tempat kerja,” tambahnya. Rapat video bisa sangat melemahkan, kata CEO tersebut, mengutip studi otak tentang subjek tersebut. “Tiga puluh menit setelah rapat video pertama Anda di pagi hari, karena konsentrasi yang dibutuhkan dalam video, Anda merasa lelah.” Dia juga mengatakan kerja jarak jauh kehilangan beberapa manfaat dari kantor. “Pertemuan video lebih bersifat transaksional,” katanya. “Pekerjaan terjadi sebelum rapat, setelah rapat.” Microsoft memiliki produk baru yang berupaya mengatasi hal ini. Mode Bersama menempatkan peserta dalam panggilan video di ruang virtual, seperti auditorium, ruang pertemuan, atau bar kopi untuk mencoba menciptakan kembali suasana kantor. Baca selengkapnya: Perusahaan berencana mengurangi kantor karena pekerjaan jarak jauh menjadi “normal baru” Saham Microsoft telah melonjak lebih dari 30% tahun ini karena pelanggan korporat mendaftar untuk lebih banyak layanan cloud perusahaan dan langganan perangkat lunak berbasis internet untuk membantu tenaga kerja mereka yang berjumlah banyak bekerja dari rumah.Nadella mengatakan pandemi ini mengajarinya tentang nilai transisi antara pekerjaan dan aktivitas pribadi. “Saya belajar lebih banyak tentang transisi,” katanya. “Jadi, bagaimana Anda melakukan transisi? Apakah kamu makan malam bersama keluarga?” Ia mengaku lebih memperhatikan jadwalnya. Ia juga bersimpati dengan karyawan yang bergabung dengan perusahaan sambil bekerja jarak jauh. “Anda harus melakukan orientasi terhadap mereka, berhasil melakukan orientasi terhadap mereka,” katanya. “Belajar, meningkatkan keterampilan, meningkatkan keterampilan akan menjadi isu besar.” Untuk lebih banyak artikel seperti ini, silakan kunjungi kami di Bloomberg.comBerlangganan sekarang untuk tetap menjadi yang terdepan dengan sumber berita bisnis paling tepercaya.©2020 Bloomberg LP

,

Kutipan Instan

Masukkan Simbol Saham.

Pilih Pertukaran.

Pilih Jenis Keamanan.

Silakan masukkan Nama Depan Anda.

Silakan masukkan Nama Belakang Anda.

Masukkan nomor telepon anda.

Silakan masukkan Alamat Email Anda.

Silakan masukkan atau pilih Jumlah Total Saham yang Anda miliki.

Silakan masukkan atau pilih Jumlah Pinjaman yang Diinginkan yang Anda cari.

Silakan pilih Tujuan Pinjaman.

Silakan pilih apakah Anda seorang Pejabat/Direktur.

High West Capital Partners, LLC hanya dapat menawarkan informasi tertentu kepada orang yang merupakan “Investor Terakreditasi” dan/atau “Klien Berkualitas” sebagaimana ketentuan tersebut didefinisikan berdasarkan Undang-undang Sekuritas Federal yang berlaku. Untuk menjadi “Investor Terakreditasi” dan/atau “Klien Berkualitas”, Anda harus memenuhi kriteria yang diidentifikasi dalam SATU ATAU LEBIH dari kategori/paragraf berikut bernomor 1-20 di bawah ini.

High West Capital Partners, LLC tidak dapat memberi Anda informasi apa pun mengenai Program Pinjaman atau Produk Investasinya kecuali Anda memenuhi satu atau lebih kriteria berikut. Selain itu, warga negara asing yang mungkin dikecualikan dari kualifikasi sebagai Investor Terakreditasi AS tetap harus memenuhi kriteria yang ditetapkan, sesuai dengan kebijakan pinjaman internal High West Capital Partners, LLC. High West Capital Partners, LLC tidak akan memberikan informasi atau memberikan pinjaman kepada individu dan/atau entitas mana pun yang tidak memenuhi satu atau lebih kriteria berikut:

1) Individu dengan Kekayaan Bersih lebih dari $1.0 juta. Orang perseorangan (bukan entitas) yang kekayaan bersihnya, atau kekayaan bersih gabungannya dengan pasangannya, pada saat pembelian melebihi $1,000,000 USD. (Dalam menghitung kekayaan bersih, Anda dapat memasukkan ekuitas Anda dalam properti pribadi dan real estat, termasuk tempat tinggal utama Anda, uang tunai, investasi jangka pendek, saham, dan sekuritas. Penyertaan ekuitas Anda dalam properti pribadi dan real estat harus didasarkan pada keadilan. nilai pasar properti tersebut dikurangi utang yang dijamin dengan properti tersebut.)

2) Individu dengan Pendapatan Tahunan individu sebesar $200,000. Orang perseorangan (bukan entitas) yang memiliki pendapatan individu lebih dari $200,000 dalam dua tahun kalender sebelumnya, dan mempunyai ekspektasi wajar untuk mencapai tingkat pendapatan yang sama pada tahun berjalan.

3) Individu dengan Pendapatan Tahunan Bersama $300,000. Orang perseorangan (bukan entitas) yang memiliki pendapatan bersama dengan pasangannya melebihi $300,000 dalam dua tahun kalender sebelumnya, dan memiliki ekspektasi yang wajar untuk mencapai tingkat pendapatan yang sama pada tahun berjalan.

4) Korporasi atau Kemitraan. Korporasi, kemitraan, atau entitas serupa yang memiliki aset lebih dari $5 juta dan tidak dibentuk untuk tujuan khusus untuk memperoleh kepentingan dalam Korporasi atau Kemitraan.

5) Kepercayaan yang Dapat Dicabut. Perwalian yang dapat dibatalkan oleh pemberinya dan masing-masing pemberinya adalah Investor Terakreditasi sebagaimana didefinisikan dalam satu atau lebih kategori/paragraf lain yang diberi nomor di sini.

6) Kepercayaan yang Tidak Dapat Dibatalkan. Sebuah perwalian (selain rencana ERISA) yang (a) tidak dapat dibatalkan oleh pemberinya, (b) memiliki aset lebih dari $5 juta, (c) tidak dibentuk untuk tujuan khusus untuk memperoleh suatu kepentingan, dan (d ) diarahkan oleh seseorang yang memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam urusan keuangan dan bisnis sehingga orang tersebut mampu mengevaluasi manfaat dan risiko investasi pada Perwalian.

7) IRA atau Rencana Manfaat Serupa. IRA, Keogh, atau program tunjangan serupa yang hanya mencakup satu orang yang merupakan Investor Terakreditasi, sebagaimana ditentukan dalam satu atau lebih kategori/paragraf lain yang diberi nomor di sini.

8) Rekening Rencana Tunjangan Karyawan yang Diarahkan oleh Peserta. Program imbalan kerja yang diarahkan oleh peserta yang berinvestasi atas arahan, dan atas nama, peserta yang merupakan Investor Terakreditasi, sebagaimana istilah tersebut didefinisikan dalam satu atau lebih kategori/paragraf lain yang diberi nomor di sini.

9) Paket ERISA lainnya. Program imbalan kerja sesuai dengan pengertian Judul I Undang-Undang ERISA selain program yang diarahkan oleh peserta dengan total aset melebihi $5 juta atau yang keputusan investasinya (termasuk keputusan untuk membeli bunga) dibuat oleh bank, terdaftar penasihat investasi, asosiasi simpan pinjam, atau perusahaan asuransi.

10) Rencana Manfaat Pemerintah. Sebuah rencana yang dibuat dan dikelola oleh negara bagian, kotamadya, atau lembaga mana pun di negara bagian atau kotamadya, untuk kepentingan karyawannya, dengan total aset melebihi $5 juta.

11) Entitas Nirlaba. Sebuah organisasi yang dijelaskan dalam Pasal 501(c)(3) Kode Pendapatan Internal, sebagaimana telah diubah, dengan total aset lebih dari $5 juta (termasuk dana abadi, anuitas, dan pendapatan seumur hidup), seperti yang ditunjukkan oleh laporan keuangan terbaru organisasi yang telah diaudit .

12) Bank, sebagaimana didefinisikan dalam Bagian 3(a)(2) Securities Act (baik bertindak untuk kepentingannya sendiri atau dalam kapasitas fidusia).

13) Asosiasi simpan pinjam atau lembaga serupa, sebagaimana didefinisikan dalam Bagian 3(a)(5)(A) Securities Act (baik bertindak atas nama sendiri atau dalam kapasitas fidusia).

14) Pialang-dealer yang terdaftar berdasarkan Exchange Act.

15) Perusahaan asuransi, sebagaimana didefinisikan dalam Bagian 2 (13) Undang-Undang Sekuritas.

16) “Perusahaan pengembangan bisnis,” sebagaimana didefinisikan dalam Bagian 2(a)(48) Undang-Undang Perusahaan Investasi.

17) Perusahaan investasi usaha kecil yang memiliki izin berdasarkan Pasal 301 (c) atau (d) Undang-Undang Investasi Usaha Kecil tahun 1958.

18) Sebuah “perusahaan pengembangan bisnis swasta” sebagaimana didefinisikan dalam Pasal 202(a)(22) Undang-Undang Penasihat.

19) Pejabat Eksekutif atau Direktur. Orang perseorangan yang merupakan pejabat eksekutif, direktur atau mitra umum Kemitraan atau Mitra Umum, dan merupakan Investor Terakreditasi sebagaimana istilah tersebut didefinisikan dalam satu atau lebih kategori/paragraf yang diberi nomor di sini.

20) Entitas yang Dimiliki Sepenuhnya Oleh Investor Terakreditasi. Korporasi, kemitraan, perusahaan investasi swasta atau entitas serupa yang masing-masing pemilik ekuitasnya adalah perorangan yang merupakan Investor Terakreditasi, sebagaimana istilah tersebut didefinisikan dalam satu atau lebih kategori/paragraf yang diberi nomor di sini.

Harap baca pemberitahuan di atas dan centang kotak di bawah untuk melanjutkan.

Singapura

+65 3105 1295

Taiwan

Coming Soon!

Hong Kong

R91, Lantai 3,
Menara Eton, 8 Hysan Ave.
Teluk Causeway, Hong Kong
+852 3002 4462